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要区分是否属于工伤。一、如果职工是在工伤过程中因事故导致死亡的，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。用人单位承担以下费用：　 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、如果不属于工伤。在职人员因病或非因工死亡。用人单位支付以下费用： 1、一次性抚恤金 　　按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给。 2、遗属生活补助费 　　遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。 　3、供养直系亲属丧葬补助费 　　在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给。