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劳务纠纷
劳务纠纷我公司有一保洁员工,年龄是70岁了,是在其他单位退休职工,现在我单位做保洁工作,近日因年龄较大不用了,可他去法院起诉我公司为与他签的劳动合同,要求双倍工资补偿,请问我公司要怎么处理这个问题,有什么依据呢
地区:河南-郑州 分类:民事法律-婚姻家庭 提问时间:2013-07-21 10:02:54
提问者:
 
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